En un mundo cada vez más interconectado, las empresas enfrentan desafíos sin precedentes al expandir su alcance más allá de las fronteras y contratar empleados en diversas partes del mundo. La gestión de una fuerza laboral distribuida globalmente requiere soluciones innovadoras, y es ahí donde Nudos se destaca.
En detalle, Nudos es una plataforma corporativa de software como servicio (SaaS) que permite gestionar todas las operaciones globales de tecnología (IT) y recursos humanos (HR) en un solo lugar.
De acuerdo a Rodrigo Ortega, cofundador y actual director ejecutivo de Nudos, la empresa mexicana brinda una solución integral que aborda los retos que las compañías enfrentan al equipar a sus empleados con las herramientas necesarias para trabajar en un entorno global.
Anteriormente, este proceso se llevaba a cabo en un lugar físico, la oficina, donde los empleados recibían sus equipos el día de ingreso, contaban con soporte informático durante su estancia y las empresas recuperaban los activos para volverlos a reasignar a otro trabajador. Sin embargo, en el mundo actual, donde los miembros de una organización se encuentran dispersos por todo el mundo, esta tarea se vuelve mucho más compleja.
“En un mundo globalizado, donde los empleados no se encuentran más en un mismo espacio físico, las empresas se enfrentan a desafíos y procesos que antes no existían. Uno de estos procesos es el gestionar el equipamiento de los empleados distribuidos por el mundo. Proceso donde deben coordinar las áreas de HR y IT, que actualmente están lidiando con miles de proveedores locales en cada país para adquirir y garantizar la entrega de los equipos, proporcionar soporte en múltiples países y enfrentar la pérdida de activos cuando los empleados dejan la empresa”, relató Ortega.
La plataforma de Nudos resuelve estos problemas al permitir que las organizaciones gestionen los onboardings de los empleados y los equipen en cualquier país del mundo al alcance de un clic. Además, ofrece un control y seguimiento de inventario, asignación de herramientas por empleado, módulos de gestión, soporte tecnológico y una solución integrada para el offboarding, que incluye la recuperación, almacenamiento y reubicación de herramientas a nivel global.
La visión de Nudos va más allá de simplificar la gestión global de informática y recursos humanos. Ortega señaló que “el futuro del trabajo será cada vez más tecnológico y el trabajo híbrido y la gestión de una fuerza laboral global son más que una respuesta temporal a la pandemia, son una revolución generacional en curso”. En este contexto, Nudos busca establecer un proceso que aún no se ha fijado por completo.
En cuanto a los planes a futuro, el emprendedor reveló que la meta de Nudos, que actualmente forma parte de la red de Emprelatam, es globalizar toda la cadena de valor, desde la adquisición de equipos hasta el offboarding.
La startup busca simplificar todas las tareas y operaciones globales a las que se enfrentan los diferentes departamentos de una organización, a través de su modelo de SaaS y su modelo de suscripción Nudos Care.
“Nuestra misión es garantizar que los empleados remotos tengan los mismos beneficios que tendrían en la oficina y que las empresas tengan cubierta toda la infraestructura global de HR y IT”, afirmó Ortega.
Con su enfoque innovador y su capacidad para abordar los desafíos emergentes en un entorno laboral en constante evolución, Nudos se posiciona como una startup latinoamericana a tener en cuenta, ya que su plataforma integral y su visión la convierten en una solución valiosa para compañías que buscan simplificar y optimizar sus operaciones globales de HR y IT.
“Nudos es la respuesta a un proceso que aún no estaba establecido en un mundo cada vez más globalizado y tecnológico. Estamos aquí para ayudar a las sociedades a navegar en el futuro del trabajo y brindarles las herramientas necesarias para tener éxito en este nuevo paradigma laboral”, resumió el empresario.
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